Capacitar para la responsabilidad
¿Qué es capacitar?
Es el proceso en que una persona
adquiere capacidades o habilidades para el desarrollo de determinadas acciones.
¿Por qué es importante capacitar?
Porque la capacitación continua
de personal permite a los empleados planear, mejorar y realizar de manera más
eficiente sus actividades, en colaboración con los demás integrantes de la
organización o institución; por lo tanto, es relevante constituir un equipo de
trabajo de alto rendimiento y realizar una labor profesional con los mejores
estándares de calidad.
El problema
En México, según la Encuesta
Nacional de Productividad y Competitividad de MiPyMEs 2018, solo el 12% de las
empresas, incluyendo escuelas privadas, invierte en capacitación para su
personal.
En cuanto al sector público, los
datos son más alentadores, pues la capacitación docente y administrativa es
mayor y constante, sin embargo, las carencias existen y la burocratización de
la capacitación impide su mejora.
Beneficios de la capacitación:
- Aumenta la productividad y la calidad del trabajo.
- Incrementa la rentabilidad.
- Disminuye la rotación de personal.
- Mejora los estándares de reclutamiento y selección de personal.
- Levanta la moral de los trabajadores.
- Ayuda a resolver problemas concretos en el día a día.
- Disminuye la necesidad de supervisión.
- Previene accidentes e incidentes de trabajo.
- Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
- Logra que el personal se sienta identificado con la empresa.
Se debe capacitar para la responsabilidad
¿Qué es responsabilidad?
Del latín
Responsum: significa Responder.
La responsabilidad
es la capacidad para responder a una circunstancia. Se diferencia del concepto
Compromiso en la medida que compromiso viene del latín Mittere/Meter: que
significa Prometer/Promesa.
Por tanto, la
palabra Responsabilidad no está desconectada de la palabra Compromiso, pues toda
Responsabilidad surge de un Compromiso.
La persona
responsable posee tres virtudes:
1.
Conciencia
2.
Seguridad
3.
Confianza
A su vez, la
responsabilidad promueva tres valores básicos:
1.
Convivencia
2.
Honestidad
3.
Honradez
La capacitación para la responsabilidad en el ámbito
educativo implica que los sujetos sean aptos de:
-
Tener una actitud
de respuesta
-
Hacerse cargo
de compromisos
-
Dar cuenta
de sí mismo
México adolece
a nivel social y educativo de capacitación para la responsabilidad, las razones
son variadas, a continuación se analizan algunas de ellas.
Actividad para el 18 de julio de 2020
El alumno,
con la finalidad de analizar algunas de las razones o causas a la falta de
capacitación para la responsabilidad en el ámbito educativo, leerá los siguientes
artículos y elaborará una presentación con diapositivas sobre los puntos más importantes:
Las diapositivas deben cumplir las siguientes caracteristicas:
. Portada
. Datos de identificación
. Regla de 7 x 7 (Siete renglones por siete palabras en cada renglón como máximo por diapositiva)
. Imágenes ilustrativas
. Conclusión personal
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